实行不定时工作制和综合计算工时制审批
行政许可法律法
规依据及条款
法律、法规依据
及条款的内容
《劳动法》
第三十九条规定
依据《劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”
依法行政的基本依据
