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我局召开“机关作风建设年”动员大会 2007年4月2日上午，我局在局七楼会议室召开县劳动保障局“机关作风建设年”动员大会，参加会议的有县人民政府罗仕良副县长和县劳动保障局全体机关干部职工以及基层劳动保障管理所正副所长。 首先，梁沛林局长对加强劳动保障系统机关作风建设进行了动员部署，对机关作风建设提出了明确要求，强调全局机关干部职工要充分认识转变机关作风的重要意义和劳动保障部门所肩负的职责，强化开展机关作风建设年活动的自觉性；要充分认识机关作风建设中存在的问题，增强开展机关作风建设年活动的针对性；要明确机关作风建设总体要求，提高机关开展作风建设年活动的有效性；要加强组织和领导，确保机关作风建设年活动顺利推进。他指出，开展“机关作风建设年”要从劳动保障事业发展实际出发，紧紧围绕为基层和老百姓办实事，大兴调查研究之风，大兴办实事解民忧之风，大兴艰苦奋斗之风，重点要在８个方面取得明显成效。 接着，李锦光副局长宣读了《博罗县劳动和社会保障局机关作风建设年工作方案》，对如何加强机关作风建设作了具体部署。要求每个党员干部要做到“三增强（即增强凝聚力、增强内动力、增强执行力）、强化三服务（即服务大局、服务基层、服务民工）、实现三提高（即提高理论水平、提高领导水平、提高工作效率）”。同时，对机关作风建设的实施步骤、时间和基本方法作了进一步的安排。 最后，罗仕良副县长充分肯定了县劳动保障局机关最近几年来，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，加强作风建设做了大量工作，取得了明显成效，为我县的经济社会发展作出了积极贡献。罗仕良副县长强调，要从全局的高度充分认识加强机关作风建设的重要性；要以创新的精神努力开创劳动保障系统工作新局面；要以基层和群众是否满意来检验机关作风建设的成效。他指出，劳动保障局在全县工作大局中处于特殊的位置，肩负着重要责任，切实加强劳动保障局机关作风建设，事关党和政府的形象，事关我县改革开放和现代化建设的全局，事关“两个率先”宏伟目标的实现，要努力把劳动保障局机关建设成为全面实践“三个代表”的领导机关，建设成为为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关。 通过这次“机关作风建设年”动员大会，县劳动保障局全体干部职工将全面加强机关作风建设，力求在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，促进劳动保障局机关各项工作取得新进步，为我县的经济社会发展作出新的更大的贡献! （局办公室撰稿） |
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